为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，加强和改进学生党员教育管理工作，建立科学化、规范化、精细化的党员日常管理机制，引导学生党员在思想引领、学业科研、服务同学、遵纪守法等方面更好地发挥先锋模范和表率引领作用，努力建设一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的学生党员队伍，特制定本办法。
一、基本原则
客观公正原则。积分评定标准明确，过程公开透明，结果真实可信。
量化考核原则。将党员责任义务和先进性要求细化为可操作、可量化的指标。
动态管理原则。实行季度记录、年度考核，及时反映党员表现。
激励与约束并重原则。奖励先进，鞭策后进，将积分结果作为评先评优、奖励惩处等重要依据。
分类指导原则。结合不同层次、不同年级、不同专业学生党员特点，合理设置权重。
二、适用范围
本办法适用于教育学院全体党员（含预备党员）。对因病休学、出国交流等特殊情况暂时无法正常参加组织生活的党员，经本人申请、党支部研究同意并报学院党委备案后，可暂停积分管理。
三、积分构成与计算方式
积分以自然年为一个周期，计算周期实行年度制，周期为每年1月1日起至12月31日止。年度总积分由三部分构成，具体权重如下。
年度总积分（100%） = 日常行为积分（70%） + 民主评议积分（20%） + 突出贡献加分（10%）
（一）日常行为积分（满分70分）
此项积分按月或按活动进行记录，每季度汇总一次。主要考察以下方面：
考核项目 |
具体内容与计分标准 |
分值 |
思想政治 （20分） |
1.按时参加“三会一课”、主题党日等组织生活，每次加1分。 2.认真学习党的理论和路线方针政策，及时跟进学习，习近平重要讲话重要指示批示和回信精神，提交高质量学习心得或在支部会上作重点发言，每次加2分。 3.主动向党组织汇报思想动态，每季度至少1次，每次加1分。 4.在重大原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，积极传播正能量，加2分。 5.缺席组织生活每次扣2分；无故不交思想汇报每次扣1分。 |
20 |
履行职责 （15分） |
1. 认真完成党组织分配的工作任务，按时保质完成，加2分/项。 2. 在班级、团学组织中担任骨干，履职尽责，表现突出，加2分。 3.学业成绩优良，无不及格科目加2分；获得奖学金加1分。
4.积极参与科研创新、学科竞赛获奖加相应分数，校级加1分，省级加3分，国家级加5分。 5.未按期完成党组织交办的任务，每次扣2分。 |
15 |
发挥作用 （20分） |
1. 积极参与志愿服务、社会实践、公益活动，有记录证明，每次加1分，组织活动加2分。
2.主动联系和服务同学，帮助解决实际困难（如学业帮扶、心理疏导），有反馈记录，每次加2分。
3.在宿舍文明建设、校园安全稳定中发挥积极作用，加2分。
4.勇于同不良风气作斗争，维护集体利益，加2分。 5.未有效发挥表率作用，无故不参加各类服务活动，每次扣2分。 |
20 |
遵纪守法 （10分） |
1.严格遵守国家法律法规、校纪校规，无任何违纪违规行为，加2分。
2.模范遵守社会公德、网络道德，言行得体，加2分。
3.按时足额缴纳党费，每季度加1分。
4.积极参加校纪校规、国家安全、网络安全、校园安全等报告会，加1分。参加竞赛并获奖加相应分数，校级1分，省级3分，国家级5分。 5.发生违纪行为，视情节轻重，通报批评扣1分，警告扣2分，严重警告扣3分，记过扣5分，留校察看以上扣15分。 |
10 |
道德品行 （5分） |
1. 践行社会主义核心价值观，尊敬师长，团结同学，乐于助人，群众基础好，加3分。
2.生活作风正派，勤俭节约，没有铺张浪费行为，加2分。 3.有违反以上违纪行为，收到同学举报扣5分。 |
5 |
（二）民主评议积分（满分20分）
结合年度民主评议党员工作进行。
评议结果为“优秀”，记20分；
评议结果为“合格”，记15分；
评议结果为“基本合格”，记10分；
评议结果为“不合格”，记0分。
（三）突出贡献加分（满分10分）
1.在党建活动、重大任务、突发事件中表现突出，受到校级表彰，加2分；受到省级及以上表彰，加5分。
2.在主流媒体发表党建相关文章或事迹报道，加5分。
3.所在党小组或党支部工作获上级党组织肯定或推广，作为主要成员+3分。
4.其他经党支部认定的重大突出事迹，酌情加分，最多不超过10分。
四、积分管理流程
1.个人申报与记录。党员本人对符合积分条件的事项，及时向所在党小组或党支部委员申报，并提供佐证材料（如活动文稿、获奖证书、服务记录等）。
2.小组初审。党小组长或指定委员负责收集、核实党员申报材料，每季度进行积分集中登记。
3.支部审核。党支部委员会每年召开会议，对各党小组上报的积分情况进行集中审核、确认。
4.年度核定。党支部根据全年日常行为积分、民主评议积分和突出贡献加分，计算出每位党员的年度总积分。
5.公示公开。经支部审核后的年度总积分，须向支部党员大会报告审议，并通过公告栏、微信群等方式进行公示，公示期不少于5个工作日，接受党员和群众监督。
五、积分应用与结果运用
党员年度积分是评价党员表现的重要依据，结果将应用于评先评优、培养发展等环节。
对年度积分排名前列的党员，优先推荐参评“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等各级各类荣誉。在预备党员转正、正式党员培养教育过程中，将年度积分作为重要考察依据。积分过低者将给予延长预备期或取消资格的处理。
对年度积分低于80分，表现一般的党员，由党支部书记或委员开展提醒谈话，帮助其分析原因，明确改进措施，加强整改提升。
对年度积分低于60分，且表现较差的党员，列为教育帮扶重点对象，进行批评教育，限期整改。连续两年低于60分，经教育仍无明显改进的，按照《中国共产党章程》和有关规定，启动不合格党员处置程序。
六、组织保障与监督
1.组织领导。学院党委负责统筹指导，学生党支部具体组织实施，党支部委员会负责日常管理。
2.台账管理。建立《学生党员积分管理台账》，一人一档，确保记录完整、可追溯。
3.监督检查。学院党委定期对积分管理工作进行督导检查，确保公平公正。党员对积分有异议的，可向党支部或学院党委申诉。
4.动态调整。根据实际情况和上级要求，党支部可对积分细则提出修改意见，但须经党员大会讨论审议通过后并报学院党委备案，方可执行。
教育学院党委
2025年12月26日
