为深入贯彻就业优先战略，教育学院立足学科专业特色与学生实际需求，创新构建“分层+分类”双轮驱动就业工作体系，以梯度化培养夯实基础，以精准化服务拓宽路径，打通就业“最后一公里”，为教育学子高质量就业保驾护航。
分层递进，精准开展多元指导。教育学院聚焦毕业生就业全周期成长，打造“技能+实践”分层培养课程，着力构建“低年级规划、中年级储能、高年级精准冲刺”的阶梯式培养体系。聘请优秀校友及行业先锋担任校外就业指导师，入校分享职场经验与行业动态，让学生直观了解不同职业的发展路径与能力要求。将《大学生职业生涯规划》《大学生学业规划》《大学生创业就业指导》三门课程教学作为关键抓手，搭建“全程化、系统化、精准化”育人实践课堂，帮助学生适应从校园“小课堂”走向社会“大课堂”。
分类赋能，靶向破解发展困境。教育学院结合学生多元发展需求，针对考研深造、考公考编、就业创业三大方向，分类赋能、靶向施策。通过成立考研辅导中心，聘请5名经验丰富的博士教师担任各学科指导老师，辅之以专题辅导、复试模拟等专业指导，助力学子圆梦深造；携手金标尺教育、华图教育开展考公考编政策解读、岗位报考分析指导、梳理笔试及面试技巧等专项培训，帮助拟考公考编学生提升应试技能，助其早日顺利上岸；聚焦就业形势、简历制作、面试技巧、权益保护、职场适配力等核心内容，为毕业生开展针对性训练，提高其就业竞争力。
多措并举，全方位拓宽就业渠道。教育学院坚持“内挖潜力、外拓资源”，多维度开拓就业市场，深挖岗位资源。线上依托学院网站、官微、毕业生微信群等载体，常态化推送岗位信息、政策解读、求职技巧等内容，实现就业信息精准推送；将“请进来”与“走出去”相结合，积极组织学生参加省内高校各类招聘会，邀请新加坡人民行动党幼儿园、核桃编程、深圳华为慧通、猿辅导等多家优质企业入校招聘，实现“校外有组织应聘”+“校内专场”供给侧招聘宣讲活动常态化；深入开展访企拓岗专项行动，学院领导带队先后走访西安后宰门小学、西安高新第十四小学、作业帮教育科技有限公司等单位，全方位了解行业需求，深化校企校地合作，为毕业生争取更多就业机会。
下一步，教育学院将持续优化“分层分类”就业指导服务工作机制，不断提高就业服务精准度、效能度、满意度，以更大力度、更实举措、更优服务，继续做好就业工作，实现毕业生高质量充分就业。（教育学院党委 文、图/邵璐琛 审核/郝鑫）
