4月24日上午，教育学院在立心楼321会议室召开了2022届毕业生就业工作推进会。学院党政领导、各系主任、毕业班班主任、辅导员参加了会议。会议由学院党委副书记屈金梅主持。
会上，屈金梅传达了2022届全省高校毕业生就业创业工作推进会及我校2022届毕业生就业工作推进会暨书记校长访企拓岗促就业行动动员部署会会议精神；总结了2021届毕业生就业情况，从2022届毕业生基本情况、就业工作现状、存在问题、近期就业工作措施四个方面对2022届毕业生就业工作进行了安排部署。
院长马多秀强调，全院上下要充分认识就业工作的全局性和重要性，毕业生就业工作事关学院事业发展、落实立德树人根本任务、提高人才培养质量大局，要全院动员、全员参与就业工作，帮助毕业生更加充分就业；要做实做细考研辅导，特别是第一志愿的院校选择，提升考研率，促进本科生高质量就业。院党委书记白晓旭对做好2022届毕业生就业工作提出四点要求:一是进一步提高站位稳就业，从讲政治的高度自觉把思想和行动统一到党中央国务院关于就业工作的决策部署上来；二是进一步提高认识看就业，就业工作的成效是衡量办学水平高低的重要指标，事关学院事业发展的大局；三是进一步明确导向抓就业，树立就业为导向的理念，使就业导向体现在学院工作的方方面面，成为贯穿人才培养过程的主线；四是进一步加强落实促就业，充分用好各项就业政策，积极拓宽就业渠道，努力提升服务水平。要按照学校党委要求，形成工作合力，勇于攻坚克难，善于破解难题，力争在有限的时间内实现我院2022届毕业生就业工作的既定目标，圆满完成2022年就业工作任务。
下一步，学院将从以下六个方面继续做好2022届毕业生就业工作，一是积极落实学校就业工作专题会议精神，做好“书记院长访企拓岗专项行动”工作。二是实行院领导带头与班主任、辅导员、专业教师一起包干负责，分级分类促就业。三是全体教职工参与就业帮扶工作，积极拓宽就业渠道和岗位来源。四是抓住就业难点问题，分层次召开就业座谈会，进一步为学生答疑解惑，引导学生转变就业观念，边就业边择业。五是结合我院师范类专业特点，有针对性的开展招教考试笔试、面试指导，学前教育专业技能技巧提升辅导等活动，积极提升就业竞争力。六是夯实就业责任保落实，奖励激励促就业。（教育学院 文/米艳龙 图/史洁 审核/白晓旭）
